Dalam rangka meningkatkan rasa memiliki dan identitas komunitas karyawan lokal, PT. Winnerpower Indonesia telah lama menerapkan kebijakan manajemen integrasi budaya. Selama Idul Fitri dan Nyepi tahun ini, perusahaan telah membuat rencana sebelumnya untuk rotasi proyek dan perlindungan transportasi, dan memberikan subsidi liburan kepada karyawan, paket belasungkawa keluarga, dan layanan pulang ke rumah dengan aman. Pada waktu yang sama, manajemen perusahaan berpartisipasi dalam festival dan perayaan masyarakat untuk membangun hubungan yang harmonis dengan penduduk setempat. Inisiatif ini secara efektif meningkatkan stabilitas tim dan meningkatkan kepuasan karyawan lebih dari 20% dari tahun ke tahun.